ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по распределению стимулирующих выплат

СОГЛАСОВАНО                                                                УТВЕРЖДЕНО

________________                                                              

Председатель ПК                                                               заведующий МБДОУ детский

                                           Кузьмина Н.М.                                                                    сад №1 «Улыбка»    Губонина О.В.     ПОЛОЖЕНИЕ

                                                                                           о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам

                                                                                                 МБДОУ детский сад №1 «Улыбка»

                                    

 

                                    1. Общие положения

 

1.1. Настоящее положение определяет цель, задачи и порядок работы

комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам (далее-

комиссия) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детский сад №1 «Улыбка».

1.2. Комиссия ДОУ действует в рамках трудового законодательства

Российской Федерации, в соответствии с Законом Российской Федерации

«Об образовании», Положения об оплате труда работников муниципального

бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № ! «Улыбка»» (далее – ДОУ).

1.3.  Комиссия формируется из наиболее квалифицированных работников

ДОУ в составе 3-5 человек (председатель, секретарь, члены комиссии) и

назначается приказом руководителя ДОУ.

1.4.Комиссия принимает решения, имеющие обязательный характер.

 

                                   2. Цель и задачи комиссии                                                                                    

                по распределению стимулирующих выплат                                                  

                                          работникам ДОУ

 

2.1. Целью экспертной комиссии является оценка профессиональной

деятельности работников ДОУ в соответствии с критериями для расчета выплат

стимулирующей части фонда оплаты труд работникам ДОУ.

2.2. Задачами комиссии являются:

• изучение и анализ необходимых сведений и информационно-

• аналитических материалов деятельности сотрудников в ДОУ;

• изучение информации о творческой, научной, методической

деятельности работников учреждения, предоставленной администрацией

изучение аналитического материала о качестве работ, выполненных

работниками ДОУ.

оценка деятельности каждого сотрудника ДОУ;

предоставление объективного, полного анализа работы сотрудников

установление выплат стимулирующего характера с учетом показателей результатов труда работник\

 

   3. Права комиссии по распределению                                        

                      стимулирующих  выплат работникам ДОУ

 

3.1. Комиссия имеет право:

– требовать от руководителя ДОУ необходимую информацию для полного

изучения деятельности работника;

– приглашать на заседания комиссии в качестве консультантов и экспертов

высококвалифицированных специалистов;

 

                     4. Организация работы комиссии по распределению

                           стимулирующих выплат работникам ДОУ

 

4.1. Комиссией проводится оценка профессиональной деятельности

работников ДОУ в соответствии с критериями для расчета выплат

стимулирующей части фонда оплаты труда работникам ДОУ.

4.2. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно.

4.3. Руководитель ДОУ по запросу направляет председателю Комиссии

необходимые сведения и информационно-аналитические материалы за

прошедший месяц.

4.4. На заседании Комиссии анализируются предоставленные материалы и

выставляются баллы по каждому показателю.

4.5. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и

считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей

состава экспертной комиссии.

4.6. Решение комиссии оформляется протоколом.

4.7. Председатель Комиссии знакомит каждого работника ДОУ с

результатами работы Комиссии под личную роспись.

4.8. При наличии разногласий в оценке деятельности по какому-либо

показателю приглашается эксперт(ы), ответственный(е) за оценку данного

показателя. Если разногласия не урегулированы, составляется протокол

разногласий с мотивированным обоснованием выставленных баллов, который

подписывается председателем Комиссии и работником ДОУ и передаётся вместе с показателями по данному работнику ДОУ для вынесения окончательного решения на  Совет трудового коллектива ДОУ для вынесения окончательного решения по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

4.9. Секретарь Комиссии, составляет сводный протокол по всем работникам

ДОУ в разрезе показателей, итогового балла по каждому работнику, суммой всех итоговых баллов и передает его руководителю ДОУ. Сумма выплат

стимулирующего характера закрепляется приказом заведующего ДОУ и данные

передаются в бухгалтерию.

 

                            5. Ответственность комиссии по распределению           

                            стимулирующих выплат работникам ДОУ

 

6.1. Секретарь комиссии несет ответственность за хранение документации.

6.2. Комиссия несет ответственность за:

– качественную оценку профессиональной деятельности работников ДОУ;

– проведение оценки деятельности в срок до 25 числа каждого месяца.

-разглашение информации, результатов оценки профессиональной

деятельности каждого работника.

 

7. Делопроизводство

 

7.1. Секретарь комиссии ведет делопроизводство:

– протоколы заседания комиссии.

 

                               8. Заключительные положения

 

8.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и

издания приказа руководителя ДОУ.

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам МБДОУ

 детский сад № 1 «Улыбка» обсуждено и утверждено на Совете МБДОУ  протокол №3 от 30.06.2014г.